2009年3月6日下午，集團公司黨委召開各總支（支部）書記、單位負責人會議，安排部署2009年企業(yè)文化建設暨黨群工作。集團公司高管層領導朱九洲、丁守起、滕忠斌、李坤明出席會議。
        會議由黨委副書記丁守起同志主持，監(jiān)事會主席、紀委書記滕忠斌同志傳達黨委工作意見。
        黨委副書記、總經(jīng)理朱九洲就充分認識做好企業(yè)文化建設暨黨群工作的重要性和如何做好工作提出了要求。他強調(diào)，政治思想工作，是做人的工作，是化解矛盾、凝聚力量，激發(fā)員工積極性和創(chuàng)造力的工作。如果沒有強有力的思想政治工作，要使企業(yè)健康穩(wěn)定的發(fā)展是不可能的，這項工作在一個企業(yè)做得如何，企業(yè)領導人的認識水平和作風很關(guān)鍵。一般來說，企業(yè)領導人的做事風格就是這個單位的做事風格。這項工作不是虛的，哪個單位重視，哪個單位就基礎牢、氛圍好、發(fā)展快。一個不重視思想政治工作的經(jīng)理，他就不可能有清晰的工作思路，不可能有大的作為。作為領導要提高認識，自覺把思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作實際結(jié)合起來，教育引導員工統(tǒng)一思想、統(tǒng)一意志、統(tǒng)一步調(diào)、愛崗敬業(yè)，企業(yè)才能長久的健康穩(wěn)定的發(fā)展。就如何做好這項工作，他強調(diào)了四點：一是領導班子要重視，把思想政治工作貫穿到各項工作當中，通過積極的工作提高員工的幸福感，員工有了幸福感，即使在企業(yè)遇到困難的時候，也與企業(yè)同心同德共度難關(guān)；二是領導成員要率先垂范、以身作則，用人格魅力來團結(jié)、吸引、影響員工；三是領導成員要深入基層，加強與員工的溝通，了解職工、關(guān)心職工，積極為員工解決困難和實際問題；四是要開展多種形式的活動，寓教于樂，增強員工凝聚力。
        丁守起同志還就如何貫徹落實“意見”提出了具體要求。
        在這次會議上，各單位還簡要匯報了貫徹落實集團公司2月14日召開的“兩會”精神的情況。
        黨群工作部、企業(yè)發(fā)展部人員參加了會議。